薪火相传 携手并进---奥新医疗首届“名师带高徒”拜师仪式
更新日期：2022-03-25
为培养复合型人才，加快公司人才培养步伐，充分发挥技术、技能骨干人才的“传、帮、带”作用,积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，发挥公司骨干员工在技术和经验方面的优势，促进员工技能提升和职业成长。2022年3月25日，奥新医疗第一届“师带徒”结对拜师仪式启动。公司董事长高沪光、总经理李培勇及各部门负责人参加仪式。
启动仪式上，高沪光董事长对“师带徒”活动给予了充分肯定。高总表示尊师重道是中国文化的优良传统，组织拜师仪式不仅增强了“传帮带”工作的仪式感，也是传承传统文化的生动实践。其后李培勇总经理就师带徒意义做了详细讲解。李总表示通过“师带徒”模式来促进员工角色转变，缩短过渡期，培养复合型人才，加快人才培养步伐，增强公司发展后劲，是保持公司持续稳定健康发展的一项“人才强企”工程。
通过解读师带徒人才培养管理办法，围绕“师徒”的责任与义务来落实成长培训计划，明确“师傅”要根据岗位实际帮助“徒弟”绘制成长“路径图”，以“师”履责、“徒”勤学的理念，推动师带徒活动有效开展。仪式上通过行拜师礼、向师傅敬茶、签订师徒协议书等环节正式确定“师徒关系”。
公司将落实师带徒全过程管理与考核，做实功、求实效，建立月度跟踪提醒、季度阶段考核的“晒、亮、比、超”机制，全过程跟踪、考核、分析传帮带情况，确保师带徒培训取得实效，为公司与员工的未来发展夯实基础。
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